12月5日至6日，国资委党委主题教育第七巡回督导组组长谭星辉一行到集团公司所属中色十五冶一公司、黄石综合保税区项目部、中色大冶弘盛铜业开展调研督导，深入一线了解第二批主题教育开展情况，指导主题教育工作走深走实。

在中色十五冶一公司和黄石综合保税区项目部，谭星辉组长一行详细查阅了一公司主题教育有关资料，深入黄石综合保税区项目部生产一线，听取了项目概况及项目建设的有关情况介绍，实地查看了综合保税区海关监管仓库项目。督导组在一公司和黄石综合保税区项目部分别召开调研督导座谈会，听取了一公司党委和项目部党支部关于生产经营工作、党建工作、主题教育工作开展情况的汇报，与领导班子成员和党员干部代表进行了座谈交流。

在听取了党建工作和主题教育总体情况汇报后，谭星辉组长表示，中国有色集团党委层层压实主题教育工作责任，各级主要领导高度重视，第二批主题教育与第一批主题教育有效衔接、特色鲜明；聚焦主业主责，主题教育与生产经营和业务工作结合非常紧密，理论学习氛围厚，集中研讨结合准，调查研究深，问题检视实，主题教育成效明显；党建基础工作扎实，形式与内容兼具，形神兼备，引领保障作用明显，并对项目部设立红色广播站、编印《新工地》刊物的做法给予了高度评价和充分肯定。他强调，中色十五冶一公司要进一步抓好业务聚焦，发挥自身优势，深化主题教育成果，细化落实方案和计划，推动高质量发展；要落实建新功的要求，结合解剖式调研案例剖析，对照检视问题，细化整改方案，狠抓落实，确保各项工作落到实处、见到实效；要坚持标准不降、力度不减，持续发力，抓好检视问题的整改整治、建章立制等工作，把主题教育“后半篇文章”做细做实，把主题教育成果转化为推进生产经营工作的成效。黄石综合保税区项目部要持续强化作用发挥，进一步抓好主题教育，通过主题教育，让职工看到更多成果和实效；要充分发挥项目管理团队年轻的优势，加大对青年的培养，引领青年成长成才，为项目建设提供强有力的人才支持。

图丨督导组组长谭星辉一行到中色十五冶一公司黄石综合保税区项目调研

在中色大冶弘盛铜业，谭星辉组长一行以座谈交流、实地调研的方式开展第二批主题教育工作督导。督导组一行首先实地调研了中国有色集团技能大师工作室以及弘盛铜业智慧中心、研发中心、电解片区等，详细了解弘盛铜业生产工艺流程和企业经营运行情况。

座谈会上，督导组一行详细了解了弘盛铜业数字化智能化矿山建设、信息化数字化管理、市场开发、技术创新以及实施优秀年轻干部“89263”培养计划等工作情况，并详细听取了弘盛铜业基本情况以及企业经营管理、党建工作、主题教育开展情况的汇报。谭星辉组长对弘盛铜业智能化工厂建设、人才培养、企业党建以及主题教育工作成效予以肯定。他指出，中色大冶第一批和第二批主题教育衔接良好，弘盛铜业能够切实结合企业特点，开展第二批主题教育，亮点突出、成效明显。他强调，要树立典型，坚持典型引路，抓好经验总结，把好经验、好做法在中国有色集团以及其他国资央企推广；要持续深化建章立制工作，着力在落地见效上下功夫，健全完善创新平台建设、提升职工眼界等一批管长远、固根本的长效机制，把建章立制同理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，有机融合、一体推进；要追求卓越，在现有发展条件和基础上，持续推动企业智能化、数字化建设，切实把主题教育成果转化为推进企业高质量发展的实际成效。

图丨督导组组长谭星辉一行到中色大冶弘盛铜业调研

会议还就弘盛铜业创新平台建设、设备管理、安全环保等方面工作进行了交流。