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    中色非矿夯实疫情防控“三区两类”分类管理





    来源:中色非矿 作者:陆军
    发布时间:2020-07-24 打印
     

    近日,中国有色集团在赞比亚出资企业中色非洲矿业有限公司(简称:中色非矿)认真贯彻落实集团公司董事长王彤宙关于统筹推进疫情防控和“四个增效”工作最新指示精神,落实《疫情防控实行网格化分区及人员分类管理的相关规定》要求,“分类施策、注重细节”,结合实际制定完善疫情防控“三区两类”管理规定,进一步强化疫情防控全员“红线意识”,进一步细化完善疫情防控措施,保证员工的生命健康安全,为保产增效和东南矿体达产达标提供坚实保障。

    自赞比亚疫情防控进入“新常态”以来,中色非矿进一步完善“新常态”下疫情防控措施,一是进一步夯实疫情防控主体责任,加大协作单位管理力度,坚决落实中方员工疫情期间“两点一线”(生活区、工作区)规定和所有员工“两戴一查”规定(即戴口罩、戴身份识别牌、测量体温),杜绝员工私自外出和中途私自行动,加大公共区域及部位消杀频度,加强车辆管理,开展疫情防控处置应急演练;二是夯实疫情防控“三区两类”分类管理,精准发力,所辖区域分为“对外接触区、混合工作区和内控区”,区域挂牌,推行网格化管理,控制分区人员跨区域流动,控制外来人员活动范围,不准外来车辆进入驻地,控制区域内作业过程行为,按照与外界接触频率,将员工分为“一类、二类”人员,细化“小隔离”,所有中方员工挂牌上岗作业,坚决防止人员聚集,减少直接接触作业;三是加强对通勤上下班赞方员工管理,进入矿区实现两次测温,下班体温合格方可上车,通勤过程不允许摘下口罩,通勤车辆限载,归家后员工要落实居家少外出、戴口罩、勤洗手、不聚餐要求,落实卫生消毒措施,上班后向单位人事官填报前一天的生活轨迹;四是加大对员工的人文关怀力度,设立每周“主要领导接待日”制度,为员工及时释疑解惑,解决力所能及的难题,提升后勤服务质量,保证员工每日营养摄入,倡导骨干与员工结对,做到对待员工家庭重大事项“必谈、必访”,同时号召骨干参与理发、电器修理、重点公共区域消杀等志愿者服务,服务员工、稳定队伍、凝聚信心、振奋斗志。


     
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