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    中国有色集团召开主题教育整改落实情况领导班子分析研判会





    来源:中国有色集团党群工作部 作者:马月龙
    发布时间:2019-12-02 打印
     

    11月26日,根据国资委党委《对第一批主题教育单位整改落实情况进行“回头看”的工作方案》,按照国资委党委第一巡回督导组有关工作要求,中国有色集团召开了主题教育整改落实情况领导班子分析研判会。国资委党委第一巡回督导组组员王诗敏出席会议。集团公司党委书记、董事长王彤宙主持会议。集团公司领导班子成员参加会议, 主题教育办公室成员单位和巡回指导组负责同志列席会议。

    会议现场

    梳理自查,认真开展主题教育整改落实情况“回头看”

    按照国资委党委主题教育整改落实情况“回头看”工作要求,集团公司党委高度重视,召开3次专题会议对有关工作进行部署,制定印发了《对第一批主题教育单位整改落实情况进行“回头看”的工作方案》。通过设立征集意见箱、发放征求意见通知、召开座谈会等方式,听取职工群众对主题教育整改落实情况的意见建议。集团公司党委召开专题会研究主题教育整改落实情况及“回头看”工作,集团公司党委领导班子成员全面梳理自查整改整治工作情况,并在此基础上,撰写了个人民主生活会整改措施落实及抓好分管领域整改工作的情况报告,为开好分析研判会作了充分准备。

    分析研判,实事求是讨论研究主题教育整改落实情况

    王彤宙书记代表集团公司党委通报了主题教育整改落实情况及“回头看”工作情况,充分肯定了主题教育在推进集团公司改革、发展和党建各项工作取得的新进步、新成效:一是进一步贯彻落实总书记对集团重要指示批示,稳步实施“三业协同、两轮驱动、全面变革”的321发展战略;二是加快建立现代企业制度,推进总部“三定”和“去行政化”,全面修订和完善制度体系;三是深化国企改革,明确八大改革试点,推进三项制度改革,加快建立市场化人才选聘机制,对全级次企业明确功能类别和主业定位;四是积极应对中美经贸摩擦,成立资本运营部、国际研发中心和海外实验室,首次召开服务国防军工座谈会,首次设立“首席科学家”;五是加快解决历史遗留问题,扭亏治亏、三供一业分离移交扎实推进。

    王彤宙书记带头开展个人分析研判,班子成员逐一进行个人分析研判,讲进展、讲问题、讲原因、讲措施,达到了分析研判、总结成效、明确目标的效果。

    持续整改,以主题教育整改落实推动企业高质量发展

    王彤宙书记指出,不忘初心、牢记使命只有进行时,没有完成时。整改落实有一个不断深化的过程,后续整改将进入巩固成果、攻坚克难、抓常抓长阶段。要认真贯彻落实中央的部署和国资委党委的要求,持续在整改落实和成果转化上下功夫、见成效:一要持续提高政治站位。在整改落实“回头看”的基础上,坚持认识再深化、标准再提高、压力再传导、行动再加强,切实做好整改落实后半篇文章。二要持续压紧压实责任。紧盯第一批整改落实和第二批检视的问题情况,确保整改问题件件有落实,整改措施条条显成效,整改目标项项能兑现。三要持续转变工作作风。坚持以好的作风深化问题整改落实,坚决反对形式主义、官僚主义,坚决避免问题整改虎头蛇尾、久拖不决。四要持续推动改革发展。把整改落实工作与贯彻落实习近平总书记重要指示批示和中央重大决策部署结合起来,与推动“四个落地见效”结合起来,坚定实施“321”发展战略,积极谋划、全力推进各项改革、发展和党建工作。五要持续巩固深化成果。结合学习贯彻十九届四中全会精神,坚持边整改边完善、边推进边总结,把“当下改”与“长久立”结合起来,以整改落实推动制度建设,以制度建设巩固整改落实成果,推动企业高质量发展。


     
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