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    宁夏东方钽业股份有限公司2008年度社会责任报告





    来源:中国有色集团
    发布时间:2008-09-09 打印
     

    宁夏东方钽业股份有限公司是一家被列入国家重点支持、鼓励发展的以稀有金属钽铌铍加工科研、开发、生产、销售和进出口一条龙的上市公司。多年来,公司一直注重企业社会价值的实现,以“为股东提供回报、为职工提供平台、为客户创造价值、为社会创造繁荣”为己任,在追求经济效益、保护股东利益的同时,切实诚信对待和保护其他利益相关者,尤其是职工、消费者的合法权益,推进环境保护、资源节约等建设,参与社会公益及其慈善事业,以自身发展影响和带动地方经济社会的发展,促进公司与社会、社区、自然的协调、和谐发展。
    一、       股东与债权人权益保护
    1、 公司非常重视企业专项制度的建设。自2000年1月上市以来,公司共制订了32项制度。随着证监会、深交所不断出台的新政策我们进行补充制订;不断修订的政策我们结合本企业的实际情况进行补充与完善。我们始终坚持“健全制度,规范运作”的信念,切实保障全体股东和债权人的合法权益。
    2、 公司严格按照相关法律法规的规定,自觉履行信息披露义务,做好信息披露工作,确保信息披露的真实、准确、及时、完整和公平,使公司股东和债权人及时了解、掌握公司经营动态、财务状况及重大事项的进展情况。公司重视加强与投资者的关系,通过投资者关系互动平台主动与投资者进行沟通,积极回答投资者提出的问题,积极参与各类机构的投资报告会,积极配合投资者对公司的调研工作,积极构建与投资者的和谐关系。
    二、       职工权益保护
    公司视职工为企业生存和发展最宝贵的财富,把职工及其家人的安宁幸福作为公司努力的立足点,始终坚持“以人为本”的经营理念,通过多种渠道提高职工社会生存综合能力,不断改善职工的工作环境,为职工提供广阔的发展平台和施展个人才华的机会。
    1、 公司根据《劳动法》依法保护职工的合法权益,建立和完善公开、平等、竞争、择优的选人用人机制,与所有职工签订《劳动合同》,办理医疗、养老、失业、工伤等社会保险,为职工提供健康、安全的生产生活环境,切实维护职工的合法利益。
    2、 公司建立了合理的薪酬福利体系和科学完善的绩效考核体系,遵循同工同酬、按劳分配、多劳多得的原则,做到公开、公平、公正。同时,结合公司实际情况,制定了各类人员的激励约束制度,有效地激发了全体职工的积极性和创造性。
    3、 公司注重对职工安全生产和劳动保护,注重对职工安全教育与培训,针对不同岗位每年定期为职工配备必要的劳动防护用品及保护设施,定期和不定期地对公司生产安全进行全面排查,对存在问题和不足及时组织整改,确保生产安全。今年重点加强了安全技术、安全生产管理、中高度风险应急预案教育培训,全年共举办了三期培训班共计84人次参加了培训。
    4、 公司注重职工的身体健康,所有新入厂职工必须体检合格,每年组织全体职工进行常规体检,发现问题及时复查、就诊,以确保职工的身心健康。公司为女职工特别是处于“三期”女职工实行特别保护,在作息时间、考勤管理上实现特殊待遇。
    5、 公司积极开展各项文化娱乐活动,丰富职工的业余文化生活。在2008年的“三八”、“七一”、“国庆”、“元旦”等节假日,公司分别举办了女职工拔河、跳绳比赛,职工运动会,迎国庆知识竞赛,庆元旦联欢会等,增强职工的团队合作意识和集体荣誉感,在自娱自乐的同时提升职工的士气,增强职工的凝聚力和向心力。
    6、 公司十分注重职工培训。2008年度,公司共组织各类人员培训7批次共541人次,其中:对新招84名职工进行1个月的入厂教育;35人参加中色集团和其他培训机构组织的管理知识培训;选派3人到西安外国语学院参加英语强化培训;为配合公司信息化建设工作人事部共组织2期计算机培训班有52人次参加学习;质量部组织了3期共计123人次参加了质量体系和质量管理知识培训;233人参加了特种作业(电工、焊工、压力容器、起重机械、厂内机动车辆驾驶)的培训,并取得了上岗证;11人参加了宁夏证监局组织的高管人员培训等。
    三、       供应商、客户和消费者权益保护
    1、开展治理商业贿赂专项工作,保护供应商、客户和消费者权益。根据国务院办公厅《关于开展治理商业贿赂专项工作的意见》及宁夏证监局相关文件的精神和要求,依照公司制定的开展治理商业贿赂工作方案的要求,公司深入开展了治理商业贿赂专项工作。公司董事会、经营管理层、各部门及子公司认真贯彻落实相关文件精神,制订实施方案,组织召开会议,对治理商业贿赂工作进行动员和部署,要求公司的职工,特别是中层以上管理人员积极参与到治理商业贿赂专项工作中去,坚决纠正和杜绝在生产经营管理工作中的不良行为,并加强职工的廉政教育,从完善管理制度、加强内控等方面,根除商业腐败的发生。
    2、公司以诚实守信作为企业发展的基础,与供应商和客户建立战略合作伙伴关系,充分尊重并保护供应商和客户的合法权益,严格保护供应商及客户的秘密信息和专有信息,与之保持长期良好的合作关系。
    3、2008年,公司持续有效地运行ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和职业健康安全管理体系,严格执行质量标准,采取严格的质量控制措施,提升产品品质和服务质量,为供应商和客户提供优质的产品和服务。公司通过与客户互访、沟通、技术交流、满意度调查等多种渠道征集客户意见,了解客户的需求和感受,及时反馈,积极解决客户遇到的问题,满足客户的期望。
    四、环境保护与可持续发展
    公司以环境保护作为企业可持续发展战略的重要内容,注重履行企业环境保护。公司通过以下措施实现环境保护与可持续发展:1、公司对投资项目实行环境保护一票否决制,所有投资项目必须符合环保要求,新上项目环保设施必须与主体项目同时设计、同时施工、同时投入使用。2、公司通过实施ISO14001环境管理体系,宣传、贯彻环境保护政策,提高所有职工的环境意识。3、公司积极推行节能降耗,提倡全体职工节约每一度电、每一张纸、每一滴水,人走灯灭。引入电算化、ERP管理、内部网等电子网络工具,逐步实现办公无纸化,减少物料消耗。4、公司大力加强资源综合利用。如通过边角废料再回收,将废品、废料分类管理,实现废弃产品再资源化。5、公司加大研发创新投入,加速产品升级。2008年4月16日公司新材料创新团队入围宁夏首批十五个创新团队,7月28日,公司获得“国家首批创新型企业”荣誉称号。6、保护环境。2008年,公司为了更好得处理废水、废气,投入2000多万元购买环保设备,配置了大量的人力、物力,预计2009年上半年将投入使用,为保护本地环境尽一份力。
    五、       公共关系和社会公益事业
    公司发展源于社会,回报社会是企业应尽的责任。公司注重企业的社会价值体现,把促进社会创造繁荣作为承担社会责任的一种承诺,以自身发展影响和带动地方经济社会发展。
    1、 公司主动接受并积极配合政府部门和监管机关的监督和检查,并加强与政府机关联系,建立良好的沟通关系,热情做好相关政府部门的参观、考察接待等工作。
    2、 公司积极参与社会公益事业。2008年公司党总支开展了 “帮助山区贫困学生健康成长”的社会公益活动,党员自发为固原市中河乡侯家沟小学捐送了电脑、手风琴、数码相机和教学用具,同时也捐送了部分衣物、图书和钱物给侯家沟小学的师生,表达了公司干部、党员和职工对边远贫困地区教育事业的支持,也送去了公司干部、党员对贫困地区学生的点点爱心和浓浓情意。公司不仅对区内需要帮助给予支持,对国内其他区域受灾的也给予支援。特别是在四川汶川地震发生后,为支援灾区人民灾后重建工作,公司通过宁夏红十字协会等途径向地震灾区捐款共计60万余元;同时,组织赴川抗震救灾救援队帮助灾区人民。
    六、       社会责任履行状况存在问题及整改计划
    在过去的一年中,公司尽管在公共关系和公益事业、股东和债权人权益保护、职工权益保护、环境保护、治理商业贿赂等方面履行承担社会责任做出了一定成绩,但与《深交所上市公司社会责任指引》的相关规定仍存有差距,主要体现在公司自愿性披露社会责任意识不强,对社会公益事业方面仍有进一步增加的空间。为此,公司将在今后的经营管理中,积极履行社会责任,创建和谐企业。对自愿性信息披露的事项,积极予以披露,为投资者提供更多的信息;在力所能及的范围内,增加社会公益的投入,积极参加当地的教育、文化、社区建设等社会公益活动,促进公司和区域经济的和谐发展,为和谐社会建设做出应有的贡献。

     
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