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    中国有色集团及各出资企业掀起学习吴大观先进事迹的热潮





    来源:党群工作部
    发布时间:2009-08-25 打印
     

    8月4日,中国有色集团转发了中组部、中宣部、中央深入学习实践科学发展观活动领导小组、国资委党委联合下发的《关于开展向吴大观同志学习活动的通知》(中组发〔2009〕11号),对开展向吴大观同志学习活动提出具体要求。通知下发后,各出资企业结合深入学习实践科学发展观活动,及时传达文件精神,结合企业实际进行安排部署,迅速掀起学习吴大观先进事迹的热潮。
            集团公司党委认真学习贯彻中央领导指示精神,深刻认识中国有色集团加快科学发展形势,以开展深入学习实践科学发展观活动为契机,认真学习宣传吴大观同志先进事迹。一是领导重视。集团公司总经理、党委副书记罗涛同志,党委书记、副总经理张克利同志多次作出重要指示,要求集团公司总部各部门及出资企业把学习吴大观同志先进事迹与贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神相结合,与抓好学习实践活动整改落实后续工作相结合,与应对当前金融危机、完成2009年各项目标任务相结合,对学习宣传吴大观先进事迹进行了全面部署。8月25日,中央企业学习实践活动领导小组和国资委党委联合举办吴大观同志先进事迹报告视频会议,集团公司领导班子成员、学习实践活动领导小组办公室成员、各部门负责人在中国有色大厦分会场参加了会议。二是广泛动员。各出资企业广泛发动,切实将吴大观的先进事迹宣传到基层,各级党组织通过召开组织生活会、座谈会、演讲活动、网上讨论等多种形式,扎实开展学习讨论,收到了良好的效果。据初步统计,集团公司全系统共组织学习、收看吴大观先进事迹3270人次,召开组织生活会148次共1898人次参加,召开座谈会124次共2170人次参加,开展演讲活动31次共794人次参加,共撰写学习心得880篇,征集征文117篇,开展网上讨论1449人次。
            各出资企业高度重视开展向吴大观学习活动,将学习活动与抓整改落实工作相结合,与当前的生产经营相结合,把学习活动作为当前思想建设方面的一个重要抓手,迅速掀起了向吴大观学习的热潮。直属机关党委将学习活动与抓总部整改和开展“献解办”活动相结合,不断推动“四新”活动的深入开展。中色股份将8、9、10三个月确定为“学习吴大观同志先进事迹月”,要求全体党员干部以吴大观同志为榜样,增强“坚持科学发展、勇于创新突破、全面完成任务”的责任感和紧迫感。中色东方、中国十五冶充分利用企业报纸等形式开展大讨论,充分调动形成了学习先进、见贤思齐的浓厚氛围。红透山矿业党委专门制定了开展向吴大观同志学习活动的实施方案,明确了学习活动的目的意义、活动内容、方法步骤和具体要求,通过矿区有线电视、板报等形式深入开展学习活动,通过活动的开展,广大党员干部形成了“坚持科学发展、促进矿区和谐、确保经济增长”的共识。中色镍业结合推进缅甸达贡山项目建设抓好学习活动,及时组织在缅甸现场的干部职工学习吴大观的先进事迹。中色发展在组织总部学习讨论的同时,还组织沈阳项目现场的同志学习,大家表示要以吴大观同志为榜样,做好本职工作,为集团公司实现“三大跨越“作出贡献。中色国际召开座谈会,认真学习了《追梦九天:记我国航空发动机科研事业的开拓者、奠基人吴大观(上)》和《坚定信仰孕育大爱——记中国航空发动机之父吴大观(下)》,畅谈体会。沈阳矿业开展了“向吴大观同志学习,沈阳矿业科学发展,我要怎么办”的网上大讨论,提出合理化建议11条,通过学习活动的开展,广大党员干部的学习热情转化为战高温、加班加点的无私奉献中,转化为集中整改工作的实践中,促进了生产经营工作,党组织的凝聚力得到了增强。沈阳研究院通过学习活动,使广大党员干部接受了一次党性、人生观和价值观的再教育,进一步用“加强科技创新,实现科学发展”的目标统一了思想认识。天津中色、柳州中色、沈阳设计院注重发挥党委中心组理论学习的带动和示范作用。中色国贸、鑫诚监理针对党员分散的特点,创新学习形式,大家表示要学习吴大观同志坚定信念、爱国爱党的政治品质,爱岗敬业、严谨务实的工作态度,无私奉献、奋斗不止的人生境界。

     
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