各出资企业党委、直属机关党委：
为了进一步加强集团公司企业文化建设，在继承集团公司和出资企业优秀文化成果的基础上，形成具有鲜明时代特色和企业特征的中国有色集团企业文化，集团公司党委决定，于2009年10月底至2010年1月初，在集团公司总部和境内外出资企业范围内开展一次“企业文化之我见”讨论活动。通过讨论活动，在广泛集中全集团广大员工的智慧和意见的基础上，提炼形成中国有色集团层面的企业核心价值观、企业精神、企业理念，提升企业形象，凝聚员工力量，为集团公司实现三大跨越目标提供坚强有力的文化支撑。
本次活动口号为：“齐心协力、共建有色文化，携手并肩、共创有色未来”。
一、主要步骤
1．以下发调查问卷的方式为主进行第一轮讨论（11月1日—11月30日）；
2．集团公司组织力量进行归纳汇总（12月1日—12月10日）；
3．以下发回答选择问题的方式为主进行第二轮讨论（12月11日—25日）；
4．集团公司进行第二次汇总、提炼形成中国有色集团核心价值观、企业精神、企业理念及有关问题的基本意见和内容（12月26日至2010年1月5日）；
5. 最后在一定范围内征求意见，做进一步修改后，提交集团公司领导班子讨论确定，在明年初工作会议上进行活动总结和表彰。
二、活动内容
1．讨论活动主要围绕：“企业核心价值观、企业精神、企业理念”等企业文化建设的理念层面展开，但并不仅限于理念层面。
2．提供以下讨论参考题目：
1）中国有色集团企业核心价值观、企业精神、企业理念应该包括哪些内容、如何表述；管理理念、创新理念、质量理念、营销理念、人才理念、安全理念、服务理念、廉政理念等企业理念如何表述，还应包括哪些理念；
2）如何完善中国有色集团视觉识别系统，建立对外宣传的统一形象；如何规范制作冠以企业标识的宣传、会议、礼品、胸卡、名片、手提袋、纸杯、笔记本等为主的办公用品，进一步优化办公环境；如何充分利用集团公司网站、内部报刊、杂志、协同办公平台、展厅、员工活动中心等物质载体；
3）如何实现集团层面企业文化与各出资企业的企业文化的“大统一、小特色”。
3．讨论参与方式：
1）可以围绕以上3个题目中任何一项提出建议或方案；
2）发表意见不拘内容和形式，可以直接提出企业核心价值观、企业精神、企业理念的具体文字表述内容，以及视觉识别系统的图案设计、颜色样式等；也可以提出从哪些方面考虑；还可以提出加强集团公司企业文化建设的思路、方法、措施和途径等等。
三、活动形式
1．网上论坛讨论：在集团公司协同办公平台上开辟“企业文化讨论”论坛（目前已开通），论坛内容包括：①对集团公司企业文化建设的看法、建议和期望等；②对集团公司核心价值观、企业精神、企业理念如何表述的具体内容；③对视觉识别系统具体内容的图案设计等。可以以个人的名义参与，也可以集中团队意见以企业、部门名义发表意见和建议。
2．发放调查问卷：以企业、部门为单位组织员工填写、收集和上报调查问卷。
3．设立邮箱：为扩大活动的覆盖面，确保京外、境外企业广大基层员工能够参与到活动中来，设立活动邮箱，邮箱地址为：CNMC66@163.com。
四、活动要求
1．加强领导，精心组织。为做好活动的组织工作，集团公司成立活动指导办公室，负责讨论活动的方案制定和组织实施，奖励办法和评审小组的确定，活动成果的展示和宣传等工作。
活动指导办公室主任由集团公司分管领导担任，办公室成员由集团公司党群工作部、办公厅、企业发展部、人事部、科学技术部、战略研究室、纪检监察室、信息中心、直属机关党委人员组成，办公室日常工作由党群工作部负责。
各出资企业党委要明确负责组织参加这次活动的责任部门，11月6日前将讨论活动的责任部门和联系人员名单、联系方式通过电子信箱或协同办公平台报集团公司党群工作部。各有关责任部门要精心做好活动的组织工作。
2．广泛发动，积极参与。开展“企业文化之我见”讨论活动，是集团公司以科学发展观为指导，推动企业加快科学发展，实现三大跨越的重要举措；是根据各出资企业和职工群众意见，系统加强集团企业文化建设的具体措施；是运用网络载体，推进企业文化建设的积极尝试。集团公司总部要全员参与，通过协同办公平台填写问卷；各出资企业要采取有效形式进行宣传、发动，在员工自愿参与的基础上，组织好本单位调查问卷的填写和收集，于11月30日前将本单位的调查问卷、对企业文化建设的意见和建议报党群工作部。
3．典型引路，形式多样。讨论活动既要推广和宣传企业文化建设做得较好的出资企业，树立典型、以点带面，也要充分借鉴其他中央企业好的做法和经验，增强企业文化建设的时代感；既要利用好集团公司信息化建设成果，通过协同办公平台，及时将工作部署和讨论内容发布到论坛上，充分运用网上论坛开展讨论，同时采取组织活动、演讲比赛、成果展示等职工群众喜闻乐见的形式，达到共同参与目的，切实增强活动效果。
4．公开评选，及时奖励。利用网上论坛开展评选，凡被采纳的意见和建议，将根据采纳内容的份量，给予一定的物质和名誉奖励。采纳的内容和奖励的名单将在协同办公系统上公布。
特此通知。
2009年10月29日